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我就做好本届印刷行业职业技能大赛相关工作,3D打印技术是制造进化的关键因素

十二月 1st, 2019  |  关于新萄京

中国实施绿色印刷取得阶段性成果,发展绿色印刷逐步成行业共识。这项战略背后强大的政府推手,就是新闻出版总署和环境保护部。由总署印刷发行管理司牵头、环保部科技标准司合作的“绿色印刷技术改造和标准制定与实施”项目,获得了出版署2011年度机关工作“创新奖”。

近日,GE公司宣布其旗下的GEAdditive和GECapital将展开合作,共同出售和融资金属3D打印机。GECapital将为其客户开发一系列定制的金融解决方案。这些解决方案将使GEAdditive的客户能够获得战略性和灵活的融资解决方案,以便在全球各国获得这种变革性的制造技术。

各位领导,各位老总,印刷界各位朋友:

获奖项目:绿色印刷技术改造和标准制定与实施华光精工

GE的工业金融总裁兼首席执行官TrevorSchauenberg说:我们在制造业和设备融资方面的双重专长使我们能够创造有竞争力的金融解决方案,以支持客户的战略业务目标。同时,3D打印技术是制造进化的关键因素,因此我们很高兴能够实现其增长。

第三届全国印刷行业职业技能大赛暨第十五届北京市印刷行业职业技能大赛动员大会今天在这里举行,这是北京印刷界的盛事。我代表市新闻出版局表示热烈祝贺。

牵头部门:总署印刷发行管理司胶印机

除了建立一个专注于推进科学的3D打印的全球网络外,GE还投资了大约15亿美元用于发展3D打印技术。同时,GEAdditive为许多行业的客户提供了金属3D打印技术、材料和工程解决方案,涉及航空航天、医疗、汽车和奢侈品等领域。

历届的职业技能大赛对于北京印刷业职工队伍的成长和行业发展作出了贡献,北京市的15次大赛伴随着印刷业从“铅与火”到“〇和1”,实践表明,职业技能人赛是激励职工学习技术、提高企业技术水平、促进行业技术进步的重要载体,是贯彻中央有关高技能人才培训工程工作部署的有效形式。

合作部门:环保部科技标准司输纸

事实上,去年11月14日,GE公司同意扩大公开招标结束后,收购了瑞典ArcamAB的控股股份。Arcam发明了基于金属3D打印技术的电子束熔化机,并且还生产了一系列先进的金属粉末。而12月8日,GE又以5.99亿美元收购ConceptLaser75%的股权。其概念激光设计和制造粉末床激光3D打印机受到了航空航天、医疗、牙科、汽车和珠宝行业的客户的认可。作为一家领先的终端用户和3D打印技术投资商,GE正在经历整个公司的变革。

今年适逢新闻出版总署决定举办第三届全国印刷行业职业技能大赛,第十五届北京市印刷行业职业技能大赛同时成为全国印刷行业职业技能大赛北京赛区的竞赛。市新闻出版局高度重视本届大赛,冯浚科局长亲自出任大赛组委会主任。市新闻出版局将通过各区县文委加大力度动员印刷企业参赛,并努力调剂经费用来支持大赛。作为印刷行业的管理部门,要求各方共同努力,努力扩大规模,以大赛为契机,掀起职工学习技术、提高技术的热潮。下面,我就做好本届印刷行业职业技能大赛相关工作,再讲几点意见。

当前陕西北人,中国实施绿色印刷取得了阶段性成果,发展绿色印刷逐步成为行业共识。这项战略背后强大的政府推手,就是新闻出版总署和环境保护部。由总署印刷发行管理司牵头、环保部科技标准司合作的“绿色印刷技术改造和标准制定与实施”项目,获得了新闻出版总署2011年度机关工作“创新奖”。记者近日采访了该项目主要负责人、总署印刷发行管理司司长王岩镔。

正如GEAdditive集成部副总裁MohammadEhteshami所说,3D打印技术为人们带来了一场新的变革,改变了目前的设计和制造产品的方式。因此,制作产品的周期更短、设计更复杂、更具成本效益。

一、充分认识印刷行业职业技能大赛的意义

观念新 以绿色印刷调整产业结构数字出版

关键词:金属3D打印机

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出“注重培养一线的创新人才,使全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现。”职业技能大赛是贯彻这一战略思想的一个具体措施。印刷职业技能大赛,不但进行技能比赛,而且提供系统而高水平的培训,可以说是提升和检验职工技术能力的绝佳平台。北京的历届印刷职业技能大赛,都有一批优秀技术能手脱颖而出。通过参赛,选手们不但技术水平获得明显提高,由于经历了严格选拔和激烈比赛,在心理素质、事业心、责任心方面也都获得显著进步,这样的效果是印刷企业内部培训难以企及的。很多优胜者成为企业的技术骨干,有的进一步成长为企业管理者。经验表明,选送参赛选手的印刷企业都是重视技术提升和人才培养的有眼光的企业。

“您认为这个项目最重要的创新点是方式、手段还是机制?”

近年来,印刷业竞争加剧,印刷企业生存和发展遇到诸多挑战。在严峻的形势下,印刷企业的领导者必须更加注重提高产品和服务质量,更加注重提升职工队伍技术能力。党和政府的政策也频繁地涉及到企业拥有的技术力量,各次的招投标对企业拥有技能人才有明确的规定,在近日颁布的《国家印刷复制示范企业管理办法》中提到:“人才队伍方面,印刷复制企业具有较强的经营管理和技术研发队伍。其中,印刷企业大专以上学历或者中级以上职称人员人数比例不低于70%,高级技术人员比例不低于20%;光盘复制企业大专以上学历或者中级以上职称人员人数比例不低于90%,技术人员比例不低于20%。”

“都不是!观念的创新才是根本!”王岩镔表示,“通过绿色印刷进行产业结构调整供水/润版,是实施绿色印刷战略最主要的原因,也是这个项目最重要的创新点。”

我们希望,有更多的印刷企业积极参加职业技能大赛,并通过参加大赛来提升职工的技术水平。印刷企业的领导不但要看到参加技能大赛对企业技术水平提升所带来的积极作用,更应该通过参赛来检验职工队伍的技术水平,学习和借鉴其他企业的经验,完善本企业职工教育培训的工作机制。

中国印刷业有企业10万余家,从业人员400多万,年产值7,000多亿元。王岩镔表示,从统计数据看RIP,中国已迈入世界印刷大国行列。但中国还不是印刷强国,印刷企业“大的不强、小的不精”,低水平重复建设严重,尚未形成世界级优势企业。印刷业多年来一直面临“小、散、滥”的问题,由于缺乏退出机制光盘印刷,小企业很难被淘汰出局。

党的十七大决定“健全面向全体劳动者的职业教育培训制度”。印刷企业,特别是有条件的印刷企业,应该对职工教育培训作出既有前瞻性又切实可行的规划,用规划来指导职工培训和技术提升。这是印刷企业应对市场竞争、谋划长远发展的必要工作,也是广大职工谋求职业发展、实现人生理想的必要阶梯。我们要努力实现三、五年内部分印刷业达到职工持证上岗,相信只要广大印刷企业坚持不懈,长期努力,北京印刷行业整体技术水平一定会不断取得新的进步。

在这种局面下,如何加快调整印刷产业结构、推动整个产业实现转型升级?王岩镔告诉记者:“完全依靠审批进行结构调整已不可行,我们就想从技术层面来调整产业结构。在这样的背景下,总署党组确立了通过实施绿色印刷来调整产业结构的发展思路。”

二、严肃认真细致地做好技能大赛组织工作

具体来说,推进绿色印刷实施包装安全,就是通过制定绿色印刷标准,引导具备一定条件的企业,通过技术升级达到合格的标准、跻身强企之列;对那些不知上进的企业,通过不断扩大绿色印刷的品种,将其淘汰出局。

大赛的根本目的是促进印刷企业技术水平的提升,北京印刷协会等单位为本届大赛的顺利进行已经做了大量前期工作。要注重以下几个环节的工作:

“这样扶优除劣投资采购,才能实现印刷产业结构调整的目的。”王岩镔说。

1、初赛是大赛的基础,不能走过场

方式新 两部门共同推进绿色印刷CTF

按照北京市和全国的要求,此次大赛的初赛以各印刷企业为单位,从中选择参加全市复赛的选手。这一环节是大赛的基础,是体现群众性学习技术、提高技术水平的关键,各企业要结合自己的生产实际,认真按照大赛组委会的要求,完成技术辅导、知识测评、实际操作、选拔优秀等环节。大赛的操作部分可采取车间或机台之间的质量竞赛、质量评比,宗旨以大赛为契机,掀起群众性的学习技术、提高技术的高潮。组委会要严格考核,加强指导。

在创新工作观念的同时,印刷发行管理司还创新管理方式。为加强对实施绿色印刷工作的组织领导,新闻出版总署和环境保护部共同成立实施绿色印刷工作领导小组,由两部门共同推进绿色印刷。2010年9月14日,新闻出版总署署长柳斌杰与环境保护部部长周生贤签署《实施绿色印刷战略合作协议》科印报告,这标志着绿色印刷战略正式启动。

2、复赛报名要尽量扩大参加的范围

经过一年多的努力,在两部门的积极推动下,绿色印刷从部门行动上升为国家战略。2011年10月17日,国务院印发《关于加强环境保护重点工作的意见》,要求鼓励使用环境标志、环保认证和绿色印刷产品。2011年12月16日印刷包装城,国务院办公厅又专门以文件形式将绿色印刷实施的部门分工落实给总署。

北京市第三届职业技能大赛是一次“荣誉最高的技能大赛、将‘破格’颁证”,不再局限平时取证的年限和逐级取证的方式,机会十分难得,参加复赛和决赛的选手将按比例取得相应的职业证书,况且进入复赛的选手一般可获得中级工证书。我们希望各企业不放弃这次机会,组织更多的职工参赛。

“将来会有更多的部委参与到实施绿色印刷工作中来。”王岩镔说,“印刷发行管理司正在积极和教育部协调,拟于近期开展在中小学教科书上实施绿色印刷工作。同时,也在积极与财政部协商,争取财政支持。”

3、要做好大赛前的辅导工作

成绩新 绿色印刷取得阶段性成果出版印刷

大赛组委会和各专家组要抓好辅导环节。以往的经验告诉我们,赛前的辅导是提高职工队伍技术水平的重要环节,要尽量考虑企业生产的困难,利用周日、周六或晚间的生产空余时间,安排好辅导,特别是印刷行业涉及到的新工艺、新技术、新标准,让选手更普遍的接触到。

绿色印刷战略启动以来印刷设备,印刷发行管理司积极搭建工作机制,全面部署工作进程,分步推动标准制定,深入开展宣传引导,大力推动绿色印刷实施组合印刷,取得了重要的阶段性成果。

4、注重大赛的公平、公正

一是推动环保部出台平版绿色印刷标准。标准2011年3月发布,这是首个绿色印刷环保标准,也是印刷领域里适用范围最广的绿色印刷标准。

北京地区的大赛关系到职业技能证书的取得,也要为参加全国印刷行业职业技能大赛做好选手遴选上作。大赛要切实体现公平、公正、公开的原则,组委会和专家组的同志,必须以严肃的态度、认真的精神、细致的作风,兢兢业业地做好大赛组织的每项工作。

二是总署联合环保部发布《关于实施绿色印刷的公告》。《公告》于2011年10月发布,这是中国“十二五”时期实施绿色印刷的指导性文件,明确了实施绿色印刷的范围和目标、依据和途径、工作安排、配套措施。

三、用技能大赛推进印刷企业内部管理水平的提升

三是深入开展宣传培训当纳利,积极推动绿色认证。2011年,两部门组织开展了首个“绿色印刷宣传周”,在北京召开了绿色印刷推进会,发放了两部门联合编写的《绿色印刷手册》,全国多个地区也召开了绿色印刷宣传活动。

职业技能大赛的目的在于激励人才成长。而参加大赛的整个过程,则可以体现印刷企业内部全方位的管理状况。除了参赛职工个人的技术水平,派选手参赛的印刷企业管理水平的高下在一定程度上也将通过大赛得以展示。

总署还举办了绿色标准培训班和印刷质量管理培训班数码印刷机,指导中国印协在全国分5个片区对400多家企业进行了宣传贯彻。目前,全国已有350多家印刷企业提出认证申请,70多家印刷企业通过绿色认证。

我们的印刷企业要通过参加技能大赛展现自己的管理水平,同时还要以力争第一的精神持续改善自己的管理,使自己的管理水平达到一流水平。这是企业发展和应对市场竞争所需要的。印刷企业的文化安全、生产安全、产品和服务质量、技术创新能力、营销能力、赢利能力,都需要通过提高管理水平不断加以改善。大赛将设立优秀组织单位奖和个人奖,希望这次技能大赛的进行,能推动广大印刷企业加强管理改进管理,使北京印刷业的管理水平得到显著提高。

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在此我代表北京市新闻出版局对承办此次大赛任务的北京印刷协会以及各位专家、裁判表示感谢。

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希望各印刷企业的选手以昂扬的精神面貌投入北京印刷行业职业技能大赛,赛出好风格,取得好成绩。

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